Tammikuu 28, 2020

Takaisin vuonna 2007 säädettiin vapaaehtoisten palomiesten kannustinlaki (Volunteer Responder Incentive Protection Act, VRIPA), joka vapautti

kiinteistöveroetuudet ja enintään 600 dollaria vuodessa muita kannustimia, joita vapaaehtoiset palomiehet ja EMS-henkilöstö saavat palkkioksi palveluksistaan, liittovaltion tuloveron ja raportointivaatimusten alaisuudesta. VRIPA tuli voimaan vuonna 2008, mutta sen voimassaolo päättyi vuoden 2010 lopussa.

Setting Every Community Up for Retirement Enhancement (SECURE) Act -lain 301 §:ssä palautetaan yhdeksi vuodeksi (verovuodeksi 2020) sertifioitujen vapaaehtoisten pelastuspalveluorganisaatioiden jäsenille myönnettävien hyväksyttyjen osavaltio- tai paikallistason veroetuuksien ja hyväksyttyjen korvausmaksujen ulkopuolelle jättäminen ja korotetaan hyväksyttyjen korvausmaksujen ulkopuolelle jättämistä 50 dollariin jokaiselta kuukaudelta, jonka aikana vapaaehtoinen suorittaa palveluja. Nämä säännökset sisältyvät taustalla olevaan Protecting Volunteer Firefighters and Emergency Responders Act -lakiin.

Pennsylvianan kongressiedustaja Mike Kelly oli toinen kahdesta kahden puolueen kannattajasta itsenäisessä VRIPA-lakiehdotuksessa (H.R. 1241), joka esiteltiin edustajainhuoneessa helmikuussa ja jonka tarkoituksena oli tehdä näistä eduista pysyviä. National Fire Protection Association (NFPA) toivoo, että SECURE Act -lain voimaantulo parantaa mahdollisuuksia saada lakiesitys hyväksytyksi kongressissa. NFPA arvioi, että vapaaehtoisten palomiesten Yhdysvalloissa tarjoamien palvelujen arvo on noin 46,9 miljardia dollaria vuodessa.

Haluatko lisätietoja SECURE Act -laista? Lataa Schneider Downs Retirement Solutions -tiimiltä SECURE Act eBook, josta saat kattavan katsauksen säännöksiin ja kohokohtiin osoitteessa www.schneiderdowns.com/secure-act-ebook.

Käsitelty aineisto on tarkoitettu vain tiedotustarkoituksiin, eikä sitä pidä tulkita sijoitus-, vero- tai oikeudelliseksi neuvonnaksi. Huomaa, että yksittäiset tilanteet voivat vaihdella. Siksi näihin tietoihin tulisi luottaa, kun ne sovitetaan yhteen yksilöllisen ammatillisen neuvonnan kanssa.

  • Jaa

Olet kuullut ajatuksemme… Haluaisimme kuulla teidän ajatuksenne

Sneider Downs Ajatuksemme On -blogi on olemassa luodakseen vuoropuhelua organisaatioille ja yksityishenkilöille tärkeistä asioista. Vaikka jaamme mielellämme ajatuksiamme ja näkemyksiämme, olemme erityisen kiinnostuneita siitä, mitä sinulla on sanottavaa. Jos sinulla on kysymys tai kommentti tästä artikkelista – tai mistä tahansa Our Thoughts On -blogin artikkelista – toivomme, että jaat sen kanssamme. Loppujen lopuksi vuoropuhelu on ajatustenvaihtoa, ja haluaisimme kuulla sinusta. Lähetä meille sähköpostia osoitteeseen .

Käsitelty aineisto on tarkoitettu vain tiedotustarkoituksiin, eikä sitä pidä tulkita sijoitus-, vero- tai oikeudelliseksi neuvonnaksi. Huomaa, että yksittäiset tilanteet voivat vaihdella. Siksi näihin tietoihin tulee luottaa, kun ne sovitetaan yhteen yksilöllisen ammatillisen neuvonnan kanssa.

© 2021 Schneider Downs. Kaikki oikeudet pidätetään. Kaikki tämän sivuston sisältö on Schneider Downsin omaisuutta, ellei toisin mainita, eikä sitä saa käyttää ilman kirjallista lupaa.

Vastaa

Sähköpostiosoitettasi ei julkaista.