Gennaio 28, 2020

Nel 2007, il Volunteer Responder Incentive Protection Act (VRIPA) è stato promulgato, esentando

i benefici fiscali sulla proprietà e fino a 600 dollari all’anno di altri incentivi che i vigili del fuoco volontari e il personale EMS ricevono come ricompensa per i loro servizi da essere soggetti all’imposta federale sul reddito e requisiti di segnalazione. VRIPA è diventato legge nel 2008, ma è scaduto alla fine del 2010.

Sezione 301 del Setting Every Community Up for Retirement Enhancement (SECURE) Act ripristina per un anno (l’anno fiscale 2020) le esclusioni per i benefici fiscali qualificati statali o locali e i pagamenti dei rimborsi qualificati forniti ai membri delle organizzazioni volontarie di risposta alle emergenze certificate, e aumenta l’esclusione per i pagamenti dei rimborsi qualificati a 50 dollari per ogni mese durante il quale un volontario presta servizio. Queste disposizioni sono incluse nel sottostante Protecting Volunteer Firefighters and Emergency Responders Act.

Il deputato della Pennsylvania Mike Kelly è stato uno dei due cosponsor bipartisan di un disegno di legge autonomo VRIPA (H.R. 1241), introdotto alla Camera dei Rappresentanti a febbraio per rendere permanenti questi benefici. La National Fire Protection Association (NFPA) spera che la promulgazione della legge SECURE migliorerà le possibilità di far passare la legge al Congresso. La NFPA stima il valore dei servizi forniti dai vigili del fuoco volontari negli Stati Uniti a circa 46,9 miliardi di dollari all’anno.

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